尊敬的用户，关于您的两个问题。 对于第一个问题，如果员工认为其被拖欠了部分工资，并且该工资已经超过了法定标准，那么他们有权向法院提起诉讼来获得赔偿。此外，如果他们能够证明自己没有从公司那里得到相应的收入，则也可以要求解雇和经济补偿。 对于第二个问题，如果员工认为他们的薪资水平不符合当地的最低工资标准，他们也有权向法院提起诉讼。同时，他们还可以要求解雇和经济补偿。 请注意，这些答案仅供参考，具体法律适用应根据当地法律法规及具体情况而定。如果您有具体的疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。