在处理涉及金钱的争议时，通常遵循公平合理的原则。然而，具体的金额需要根据你与幼儿园签订的具体合同条款来确定。 首先，你应该仔细审查你的劳动合同或雇佣协议，以了解关于解除合约的相关规定和可能的赔偿要求。这些条款可能会详细列出任何未完成的工作、未支付的费用或其他责任，以及由此产生的赔偿金或罚款。 其次，你可以考虑与幼儿园进行协商解决。如果你们双方同意并达成一致意见，那么幼儿园应该退还所有尚未支付的款项，并补偿因提前离职造成的损失。如果你认为幼儿园没有按照合同履行义务，或者他们试图从你那里获取额外的补偿，那么你可能需要寻求法律帮助来保护自己的权益。 最后，如果你决定通过法律途径解决问题，你需要找到一位经验丰富的法律顾问，以便获得专业的建议和支持。他们会帮助你分析情况，制定策略，并指导你在法庭上提出有效的索赔请求。记住，在处理此类争议时，保持冷静和理性是非常重要的。