根据《工伤保险条例》规定，职工因工受伤的，其社会保险待遇主要包括以下几部分。 医疗费用报销。包括治疗期间发生的医疗费用。 伤残补助金或一次性伤残补助金。按照伤残等级计算。 生活护理费。按月支付，由用人单位和职工个人共同承担。 工伤津贴。在停工留薪期内，由所在单位按月支付。 如果工伤认定为工伤，并且符合相关条件，那么除了上述医疗保险待遇外，还可以获得其他补偿。例如，如工伤导致丧失劳动能力或者生活无法自理，则可以申请伤残鉴定并享受相应的工伤保险待遇。具体的标准和程序需要参考当地的工伤保险政策。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应依据当地的具体法律法规和实际情况进行处理。如果有任何疑问，建议咨询专业的法律机构或律师以获取更准确的信息。