您好，在您遇到这种情况后，首先需要确认您的产假申请是否有被公司认可和接受。如果产假申请得到了公司的认可，并且在员工手册或劳动合同中有明确的规定，那么您有权享受产假。 其次，关于您提到的假条和公章的问题，如果您认为公司不按照规定为您的假条加盖公章，这可能会影响到您的权益保护。在这种情况下，您可以考虑以下几个方面。 与公司进行沟通。尝试与公司的人力资源部门或行政管理部门进行沟通，了解公司对于假条加盖公章的具体要求。如果他们能够理解并尊重您的权利，可能会主动为您解决这个问题。 求助第三方机构。如果您对公司的处理方式不满，可以寻求人力资源和社会保障局等相关部门的帮助。他们可能会介入调查并提供帮助。 联系劳动仲裁委员会。如果以上方法都无法解决问题，您还可以选择向当地劳动争议调解组织或者劳动仲裁委员会提起申诉。 请注意，每个地区和国家的法律法规可能有所不同，因此具体适用的法律条款也不同。建议您根据实际情况咨询专业的法律顾问以获得更准确的法律意见。