您好！根据法律规定，如果女方认为男方在工作中存在不当行为或者侵犯了她的权益，她有权要求男方提供相关证据或资料。然而，在没有法院传票的情况下，您无法直接查阅对方的工作合同。建议您与律师详细讨论这个问题，并考虑采取适当的法律行动来保护您的权益。