关于您的问题，我需要澄清一下。根据中国的法律法规，劳动者在工作期间有权获得相应的劳动报酬，并且有权利要求用人单位按时足额支付工资。如果用人单位拖欠或者克扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 至于您提到的家庭成员住在雇主的家中是否合法的问题，这主要取决于当地的法律规定和实际情况。在中国，家庭成员之间共同生活的情况较为普遍，但是否属于合法居住，则需要遵守当地的户籍管理规定以及相关的法律条款。 如果您已经尝试通过正常途径解决工资问题，如与雇主协商、向人力资源和社会保障局举报等，但是仍然没有得到解决，建议您可以寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以考虑收集证据，以备将来可能的诉讼。