你好！首先，你需要了解你的劳动合同是否规定了提前终止合同的情况。通常情况下，如果双方同意解除合同，并且没有违反任何条款，那么这种情况不会被视为违约。 然而，在你的情况下，由于家庭原因需要终止合同，这可能会被认为是不可抗力因素导致的，因此可能不构成违约。不过，具体情况还需要根据合同的具体约定来判断。 另外，如果你在合同中明确约定了可以提前终止合同的情形，例如因不可抗力等原因，那么你可以按照合同的规定进行操作。总之，具体如何处理，建议你与合同对方沟通并仔细阅读合同条款，以确保自己的权益得到保障。