您好！根据我国劳动法的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并为劳动者缴纳社会保险。如果公司在您入职时未与您签订劳动合同并为其缴纳社会保险，那么您有权要求公司支付相应的赔偿金。 关于您的具体权益，建议您收集相关证据，如工作证明、工资单、考勤记录等，以便在申请劳动仲裁时提供充分的证据支持。同时，您可以委托专业的律师进行代理，以确保您的合法权益得到维护。 最后，提醒您注意保护好个人信息，避免泄露敏感信息，以免给个人带来不必要的风险和损失。 希望我的回答对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快，工作顺利！