你好，根据《劳动民法典》第四十六条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果你认为公司单方解除劳动合同违法，可以要求公司按照法律规定向你支付赔偿金。 至于是否需要提供社会保险缴纳证明，这取决于当地的法律法规以及双方的具体约定。一般来说，在劳动关系存续期间，如果双方没有明确约定不提供社保缴纳证明，则通常不需要提供。 建议你在与公司协商的过程中，尽可能争取自己的权益，并收集相关证据支持你的主张。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。