根据您描述的情况，您有权要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。此外，单位要求加班且不支付加班费，违反了《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定，您可以要求支付加班费。 劳动局不同意您的主张可能是由于证据不足或程序问题。在这种情况下，委托律师提起诉讼是一个合理的选择。律师可以帮助您收集证据，如工资单、加班记录等，以支持您的主张，并代表您在法庭上进行诉讼。 在诉讼中，您可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿，以及未支付的加班费。至于律师费用，这通常取决于律师的收费标准和案件的复杂程度。建议您与律师详细沟通，了解可能的律师费用，并在签订委托合同前明确费用范围和支付方式。 请注意，诉讼可能会耗费一定的时间和精力，因此在决定提起诉讼前，您需要权衡利弊。同时，您也可以尝试与单位协商解决，以避免诉讼带来的额外成本和时间消耗。如果协商无果，再考虑诉讼途径。