首先，对于工人的不幸去世，我表示深切的同情。在处理此类事件时，确实需要法律专业人士的介入来确保双方的权益得到妥善处理。 根据《中华人民共和国工伤保险条例》，如果工人在工作期间因突发疾病死亡，且该疾病与工作有关，用人单位可能需要承担相应的工伤保险责任。但具体情况还需根据工人的工作环境、工作性质以及突发疾病的具体原因来综合判断。 在这种情况下，建议首先与死者家属进行沟通，了解他们的诉求，并表达您愿意承担合理责任的意愿。同时，可以邀请法律专业人士参与协商，以确保双方的权益得到公正对待。如果协商不成，可以依法通过法律途径解决争议。 作为雇主，您需要准备相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工作记录、医疗记录等，以证明工人的工作情况和突发疾病的情况。同时，根据法律规定，合理计算赔偿金额，包括但不限于丧葬费、抚恤金、一次性工亡补助金等。 在襄阳，您可以选择一家有良好口碑的律师事务所进行面谈，以便获得专业的法律服务和咨询。律师会根据具体情况，为您提供专业的法律意见和谈判策略，帮助您妥善解决这一问题。