作为建筑公司的监理，你们遇到的工资拖欠问题确实需要通过法律途径解决。首先，你们可以向劳动监察大队投诉，请求其介入调查并督促公司支付工资。如果这一途径无法解决问题，你们可以集体委托律师，向法院提起诉讼。 在提起诉讼前，你们需要准备好相关证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行流水等，证明你们与公司之间的劳动关系以及公司拖欠工资的事实。同时，如果公司名下有财产，你们可以申请财产保全，以确保判决后能够顺利执行。 由于公司外面还有债权，你们可以申请法院对公司的债权进行查封或冻结，以保障你们的工资权益。此外，如果公司存在恶意拖欠工资的行为，你们还可以要求法院对其进行罚款或其他法律制裁。 总之，通过法律途径维权是你们目前最合理的选择。建议尽快与专业律师沟通，详细了解法律程序和可能的结果，以便制定合适的维权策略。