作为销售副总经理，如果您的公司要求您调动到山西工作，而您不愿意接受这一调动，您有权选择辞职。在这种情况下，是否能够获得赔偿，主要取决于您的劳动合同中关于工作地点变更的条款以及公司的规章制度。 首先，您需要查看您的劳动合同，确认合同中关于工作地点的约定。如果合同明确规定了工作地点，且公司未经您同意单方面变更工作地点，您可能有权要求赔偿。如果合同中没有明确规定，或者有条款允许公司根据业务需要调整工作地点，那么公司调动您的工作地点可能是合法的。 其次，如果公司调动您的工作地点导致您无法继续履行合同，或者调动给您带来了不合理的困难，您可以考虑与公司协商解决。如果协商不成，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。 在您决定辞职之前，建议您咨询专业律师，以评估您的具体情况和可能的法律后果。律师可以帮助您了解您的权益，提供法律建议，并在必要时代表您与公司进行协商或诉讼。如果您决定聘请律师，确保选择一位在劳动法领域有经验的律师，以获得最佳的法律服务和保护。