根据您提供的情况，您可能面临几个法律问题：未缴纳社会保险、无故解除劳动合同等。首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。如果公司未为您缴纳社会保险，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司补缴。 其次，如果公司无故解除劳动合同，您可以要求公司支付经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同应当有合法理由，否则属于违法解除，需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式通常是按照您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行计算。 建议您尽快联系专业律师，以便详细了解您的权益并制定相应的法律行动计划。律师可以帮助您准备相关证据，代表您与公司协商或提起劳动仲裁，争取您的合法权益。同时，请注意收集并保留与工作相关的所有文件和证据，如劳动合同、工资条、工作证明等，这些将有助于您的案件。