在您的情况下，如果已经经过了劳动仲裁和一审，并且结果不符合您的期望，那么上诉至更高一级法院是合适的选择。在上诉过程中，您需要准备以下事项： 1. **审查判决**：仔细审查一审判决，找出判决中可能存在的法律适用错误或事实认定错误。 2. **收集证据**：重新审视您手头的证据，包括合同、工资单、公司规章制度、与领导的沟通记录等，确保所有证据都是支持您主张的。 3. **明确上诉理由**：根据一审判决的不足之处，明确提出您的上诉理由，指出一审判决中的错误，并请求二审法院予以纠正。 4. **撰写上诉状**：根据法律规定，撰写一份详细的上诉状，阐述您的上诉请求、事实和理由。 5. **选择律师**：选择一位有经验的劳动法律师来代理您的案件。律师将帮助您准备上诉材料，代表您在法庭上发言，并提供专业的法律意见。 6. **注意时效**：确保在法定的上诉期限内提交上诉材料，一般而言，劳动争议案件的上诉期限为判决书送达之日起15日内。 7. **心理准备**：上诉过程可能会比较漫长，需要做好心理准备，保持耐心。 最后，与您的律师保持密切沟通，确保您的权益得到最大程度的保护。希望您能够在上诉过程中取得满意的结果。