尊敬的客户， 关于您所提到的情况，根据我国《劳动法》的相关规定，企业应当依法支付员工的基本工资。如果您的工作合同中明确约定了基本工资，且该工资是法定应得的报酬，则您可以要求企业按照合同约定支付相应的基本工资。 如果您认为自己的权益受到侵害，建议您首先与用人单位协商解决，双方可以通过沟通达成和解。如果协商不成，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或者向人民法院提起诉讼，以维护自身的合法权益。 希望我的回答能够帮助到您，如有其他相关问题，请随时联系我。