首先，您需要确认您与公司的劳动关系是否成立。如果您是被雇佣的员工，并且有证据证明您的雇主存在违法行为，如未签订劳动合同或未缴纳社会保险费等，您可以考虑向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 其次，关于拖欠工资的问题，您可以要求对方支付拖欠的工资并赔偿因拖欠工资给您造成的损失。如果您的权益受到侵害，建议及时采取措施维护自己的合法权益，以避免情况恶化。 最后，如果您对处理结果不满意，可以寻求法律援助，通过诉讼途径解决纠纷。在进行诉讼前，建议先了解相关的法律法规，以便更好地保护自己的权利。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题应咨询专业的法律顾问。