您好！根据您的描述，您可能面临以下几种情况。 如果公司在全国范围内进行车辆改革，并且不给您续签合同，那么您可以考虑向公司提出补偿请求。这可能包括但不限于经济补偿金、培训费用等。 如果您已经连续工作了十年，并且是正式员工，那么公司应该遵守劳动法的规定，给予您合理的补偿和福利。如果您与公司协商未果，可以考虑通过法律途径解决。 如果您需要了解具体的补偿金额或方案，建议直接联系公司的人力资源部门或者法律顾问，以获取最准确的信息。 在处理此类争议时，重要的是要保留好所有的相关文件和证据，以便在必要时提供给对方作为支持材料。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他问题或疑问，欢迎您再次提问。