根据《工伤保险条例》的规定，如果工人在工作中受伤，且伤情达到一定程度，可评定为工伤。具体到您的案例中，您需要提供医生的诊断证明和相关的医疗记录，以确定是否属于工伤范围。 关于赔偿金额，这取决于多个因素，包括但不限于受伤程度、工伤性质、工伤发生的地点、工人的工资水平以及所在地区的经济状况等。通常情况下，雇主应当按照国家规定的标准向工人支付相应的赔偿金。如果您有具体的证据和资料，建议您寻求专业的律师帮助，以便更好地了解自己的权益，并争取得到合理的赔偿。