您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在签订劳动合同后，有权要求用人单位按照合同约定的时间为其提供服务。如果您在签订合同时并未明确约定期限，那么您可以要求公司在合理期限内为您提供服务。 然而，在您的情况下，由于公司的经济效益不佳，您被要求提前离职，这可能被视为一种非自愿性解雇。在这种情况下，如果公司没有给您合理的补偿，可能会构成违法解除劳动合同的行为。 因此，建议您尽快与公司进行沟通，了解具体情况并寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑向劳动监察部门投诉，以获取相应的法律支持和保障。