关于您的问题，我将为您解答。 首先，您提到的“煤矿关井”可能是指企业因经营状况不佳而被迫关闭的情况。在这种情况下，员工可能会面临被解雇的风险，并且有可能会失去部分或全部的工资收入。如果企业在解除劳动合同后没有及时支付劳动者的工资和福利待遇，那么劳动者有权要求按照《中华人民共和国劳动法》的规定进行补偿，包括但不限于经济补偿金、赔偿金等。 其次，关于养老金的补交问题，根据我国的养老保险制度规定，职工退休时可以享受基本养老金，这是由企业和个人共同缴纳的养老保险费积累形成的。对于已经离职的人员，其个人账户内的资金应该由个人继续管理使用，不得挪作他用。因此，如果您之前缴纳的养老金已经被公司扣除并用于其他用途，现在想要通过政府发放的费用来进行补交是不符合规定的。 再次，关于失业金的问题，失业保险是为保障失业者的基本生活而设立的一种社会保险制度。在失业期间，失业者可以领取失业救济金，以帮助他们度过暂时的生活困难时期。如果企业未能按时向劳动者发放失业救济金，劳动者可以通过劳动监察部门或其他途径投诉处理。 综上所述，针对您所遇到的具体情况，建议您先与相关的劳动仲裁机构或相关部门联系，了解具体的情况，并寻求专业的法律意见。同时，注意保护自己的合法权益，避免不必要的纠纷。