根据您提供的信息，您可以考虑以下几种可能的解决方式。 向当地人力资源和社会保障局投诉或举报。如果您认为公司的行为违反了相关的法律法规，可以向当地的劳动监察大队进行投诉或举报。 尽快收集证据。包括但不限于合同、工资条、出勤记录等文件。这些证据可以帮助证明您的权益，并为后续的维权提供依据。 寻求法律援助。如果情况较为复杂或者涉及金额较大，建议寻求专业的法律帮助。可以选择聘请律师进行代理，以确保您的合法权益得到充分保护。 与公司协商解决问题。在尝试其他途径无效的情况下，可以尝试与公司进行沟通和协商。明确表达您的诉求并提出解决方案，同时也要保持冷静和理智，避免激化矛盾。 请注意，在任何情况下都应遵守相关法律法规，不得采取过激的行为或手段。希望这些建议能对您有所帮助。