您好！在您的情况下，可能存在以下几种情况。 如果您认为公司没有提供足够的书面通知或说明，例如关于工作时间、休息日安排等信息不明确，那么您可以要求公司提供这些细节。 另外，如果您认为公司的规章制度不合理，或者与法律规定不符，也可以向劳动行政部门投诉。同时，建议您保留好相关证据，如聊天记录、电子邮件等，以便日后维权时使用。 在任何情况下，都应避免直接与领导发生冲突，而是通过合法途径解决问题。如果您的问题涉及个人权益，建议寻求专业的法律帮助。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需根据实际情况分析。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。