根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并且不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。如果您的工作行为没有违反上述法律规定，那么您有权要求公司按照合同约定支付工资，并保障您的合法权益不受侵犯。如果您对公司的处理决定有异议，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。