您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工因工作原因死亡的，应当按照国家规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。如果您的父亲是在工作中突发疾病去世的，并且符合相关法律规定的情形，那么单位应当按照规定进行工伤认定。 首先，您可以联系社保局或者当地人力资源和社会保障局，了解具体的申请流程和所需材料。如果您认为工伤认定存在争议，可以寻求法律援助或委托律师协助处理。 其次，您也可以考虑通过其他途径解决这个问题，比如向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求确认工伤事实并获得相应的赔偿。 最后，为了更好地维护自己的合法权益，请务必及时收集和保存与工伤事件相关的证据，如医疗证明、工资单、同事证言等，以便于后续维权时提供有力的支持。同时，建议您与单位沟通，协商解决问题的方法，争取得到合理的赔偿。