根据《中华人民共和国劳动民法典》第十四条的规定，劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。因此，在您的情况下，如果符合上述条件，您可以于下个月直接向单位提出离职申请，并且无需支付任何费用。 然而，请注意以下几点。 请注意提前通知的时间要求，通常应在试用期结束前3天或一周内提出。 如果您已经与公司就工资和其他待遇进行了协商并达成一致意见，则可以在提交离职申请的同时提出变更合同条款的要求。 确保所有相关文件和手续都已经办理完毕，以避免不必要的麻烦。 最后，如果您需要更详细的法律建议或者有任何其他问题，请随时联系我。