您的情况可能涉及工伤赔偿的问题。首先，建议您尽快联系专业的医疗鉴定机构或医院进行伤情评估和诊断，以便确定是否为工伤，并计算相应的医疗费用。 其次，您可以向单位提出书面的工伤认定申请，要求单位承担相应的责任。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、教育劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。 如果单位不承认是工伤，您可以收集相关证据，如工作证、考勤记录等，证明劳动关系的存在以及工作期间受伤的事实。此外，也可以考虑寻求第三方介入，如人力资源和社会保障部门或者调解组织的帮助，以争取公平合理的赔偿。 最后，如果您对单位的处理结果不满意，可以考虑通过法律途径解决，比如提起劳动仲裁或诉讼。在法律程序中，您可以请求法院支持您的权益，包括获得工伤保险待遇、赔偿损失等。 请记住，及时采取行动是非常重要的，因为时间对你的权益至关重要。希望这些建议能够帮助您解决问题。