您的问题是关于劳动者拖欠工资并经过劳动仲裁后未能得到解决的问题。在这种情况下，您可以采取以下几种方式来解决问题。 与企业协商。尝试直接与企业沟通，了解拖欠工资的原因和解决方案。如果双方能够达成一致，可以考虑签订和解协议，以解决争议。 申请法院强制执行。如果双方无法通过协商解决争议，可以向当地人民法院提起诉讼。在起诉过程中，您可以请求法院对被告的财产进行冻结或查封，以保证您获得应得的工资和其他权益。 寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑寻求法律援助。许多非盈利组织提供免费的法律咨询服务，可以帮助您更好地理解您的权利和义务。 参与集体行动。如果公司长期拖欠工资的情况比较普遍，您可以考虑与其他员工一起参加集体行动，如罢工或其他形式的抗议活动，以争取更多的关注和支持。 收集证据。为维护自身权益，建议您保留所有相关文件和记录，包括但不限于工资单、工作证明、聊天记录等，以便在必要时作为证据使用。 请记住，在处理此类问题时，请确保遵守当地的法律法规，并尽可能地保护自己和他人的合法权益。希望上述建议能为您提供帮助。