对于您父亲工伤的情况，首先需要明确的是，按照我国工伤保险条例的规定，员工因工负伤或者患职业病后，其合法权益受到侵害时，应当依法申请工伤认定，并获得相应的赔偿。 根据您的描述，如果您的父亲已经进行了工伤认定并被评定为八级伤残，则可以要求用人单位支付以下费用。 医疗费。包括治疗期间发生的医疗费用和康复期的后续治疗费用。 误工费。根据实际工作年限和收入水平，计算出合理的误工损失。 一次性伤残补助金。按本人工资标准乘以24个月（或27个月）确定。 伤残就业补助金。按本人工资标准乘以6个月确定。 生活护理费。按照生活自理障碍程度确定，按本人工资标准乘以月份数确定。 精神损害抚慰金。根据实际情况酌情考虑。 如果您认为老板没有按照法律规定履行赔偿义务，建议您及时向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察机构进行调查处理。同时，也可以向当地人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。 需要注意的是，在维权过程中，应收集好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、医疗发票等，以便于证明自己的权利主张。此外，为了提高胜诉的可能性，建议聘请专业的律师进行代理，以便更好地保护您的合法权益。