首先，需要明确的是，根据我国《民法典》等相关法律规定，对于因身体受到伤害而产生的损害赔偿责任，应当依据过错原则来确定。如果存在过失行为，即一方当事人存在过错，则可能承担相应的法律责任。 对于您的情况，您作为修理工，在工作中与另一名修理工发生争执并导致对方受伤，这属于直接的碰撞和攻击行为，可能会构成侵权责任。因此，您有义务承担一定的责任。 至于雇主的责任，通常情况下，雇主对员工的工作过程中的意外事故不承担责任。但是，如果雇主未尽到合理注意义务，如未能提供安全的工作环境或者未采取适当的防护措施等，那么雇主也可能承担一定责任。 建议您及时向相关部门（如劳动监察部门）了解相关法律法规，并寻求专业的法律帮助。同时，也可以考虑通过协商或诉讼等方式解决争议，以获得合理的赔偿。