根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在法定节假日和休息日可以享受休假。如果您已经离职并且公司未按照法律规定支付您应得的工资，您可以采取以下措施。 联系公司人力资源部门或直接向当地劳动监察大队投诉，要求公司补发工资。 尽快收集与公司签订的劳动合同、工作证明等相关证据，以备后续维权使用。 了解并遵循当地的劳动争议调解程序，通过仲裁或者诉讼等方式维护自己的合法权益。 如果情况严重，建议寻求法律援助，聘请专业的律师进行指导和帮助。 请注意，在处理此类纠纷时，务必遵守相关法律法规，并注意保护好自身权益不受侵害。