是的，在这种情况下，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（人力资源社会保障部门）或劳动争议仲裁委员会提交书面申请。以下是具体的步骤和可能需要准备的材料。 收集证据。 -保留与工作有关的所有文件，包括但不限于工资单、考勤记录、同事证言等。 -记录您的工作时间和地点。 准备申请书。 根据您所在地区的法律法规，准备一份详细的申请书，详细说明您的情况和要求支付工资的依据。 提交申请。 将您的申请书及相关证明材料提交到当地的劳动争议仲裁委员会。通常，这会是一个免费的服务。 等待处理。 提交申请后，可能会有一个审查过程。在此期间，请保持耐心并关注进展。 参加听证会。 如果被通知参加听证会，务必准时出席，并准备好相关的证据和证人证词。 达成协议。 在调解过程中，您可以尝试通过协商解决纠纷。如果未能达成一致，可以考虑提起诉讼。 请注意，不同地区的规定可能存在差异，因此建议根据您所在地的具体法规来制定策略。如果您需要更具体的指导，请咨询专业的法律顾问。