《工伤保险条例》第十四条（一）项规定。“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”为工亡。根据该条文，如果员工在工作时间和工作岗位突发疾病，并且在48小时内经抢救无效死亡，则应当认定为工亡。 然而，《工伤保险条例》并未明确规定“意外死亡”的情形，因此具体到哪种情况下属于意外死亡，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果员工在非工作时间或非工作场所发生的事故导致死亡，可能不属于工亡的情况，但这种情况的具体界定还需要参考相关法律法规和司法解释的规定。