根据您的描述，您在浚县县城的一家工厂工作，并且于2016年6月13日开始工作，当时的工资为每天50元。然而，该工厂并未与您签订正式的劳动合同。现在，您希望辞职。 在这种情况下，您可以考虑采取以下步骤。 了解相关法律法规。首先，了解关于劳动法的基本知识，包括劳动合同的重要性以及如何维护自身的权益。 收集证据。准备一份详细的工作记录和工资单，以便证明您是在该工厂工作的，并且工资支付情况符合法律规定。 提出书面申请。按照您所在地区的相关规定，向工厂提交一份书面辞职申请。申请中应明确说明辞职的原因及日期。 通知上司。如果可能的话，在辞职前至少通知您的直接上级或人力资源部门，告知他们您的打算并询问是否需要任何后续处理。 寻找替代工作。如果您决定离职，可以尝试寻找其他机会来帮助自己过渡到新的工作岗位。 保留好所有文件。确保在离开之前保留好所有的工作记录、工资单和其他重要文件，以备将来可能的纠纷。 请注意，每个地区对于辞职的具体要求可能会有所不同，请务必查阅当地的劳动法规和政策。同时，建议您在做出决定前寻求专业法律意见，以便更好地保护自己的合法权益。