您好，对于因公司未按照规定支付劳动报酬而解除劳动合同的情况，您可以采取以下措施。 与公司进行协商解决。首先尝试与公司直接沟通，了解拖欠工资的具体原因，并寻求达成和解的可能性。 向当地人力资源和社会保障局投诉。如果双方无法达成一致，可以向当地的劳动争议调解委员会或人力资源和社会保障局投诉。这些机构会根据法律规定对公司的行为进行调查，并可能要求其改正错误并赔偿您所遭受的损失。 寻求法律援助。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，或者在协商过程中遇到困难，可以考虑聘请律师帮助您维护权益。律师可以帮助您收集证据，分析案件情况，提供专业的法律建议，甚至在必要时代理诉讼。 提起劳动仲裁。如果您的权益受到侵害，还可以选择提起劳动仲裁。仲裁结果是最终裁决，具有法律效力。但请注意，劳动仲裁通常需要一定的时间周期，且费用较高。 希望以上信息能对您有所帮助。请记住，在处理此类问题时，一定要保持冷静，确保自己的合法权益不受损害。如果有任何疑问，请随时咨询专业人士以获取更准确的解答。