在您提供的情况下，我将根据一般的劳动关系和工伤赔偿的法律规定进行分析。 首先，关于您的工作地点。如果您是在甲方工厂从事送货工作的员工，并且因为工作原因在乙方工厂受伤，那么根据《中华人民共和国劳动民法典》第37条的规定，除非双方有明确约定，否则应视为双方之间存在劳动关系，因此应当按照劳动者的权利义务来处理。 其次，关于责任分配。根据《工伤保险条例》（以下简称“条例”）第16条的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，所在单位未依法参加工伤保险的，由该单位承担工伤保险待遇。这意味着如果甲乙两公司都没有为劳动者缴纳工伤保险，则应当由乙方负责支付相应的工伤保险待遇。 最后，关于法律责任。由于您是在工作中受伤，所以您有权要求乙方承担赔偿责任。具体而言，您可以向乙方主张医疗费、护理费、交通费等必要费用，并可能要求乙方承担误工损失及其他相关损失。同时，您也可以向甲方主张相应权益。 需要注意的是，上述仅为一般性建议，具体情况还需结合实际情况进一步分析。如需更详细的法律帮助，请及时咨询专业的法律顾问。