根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，在您的情况下，您父亲的工资应当按照当地最低工资标准支付。如果无法提供相关证明材料，则建议您与当地的劳动保障部门或人力资源和社会保障局联系，了解具体的标准和流程。同时，如果您需要进一步的帮助，请及时咨询专业的法律顾问。