您的情况可能涉及工伤赔偿的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，员工在工作中受伤的，如果符合工伤认定条件，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费，并承担相应的工伤保险待遇。 在您所描述的情况下，由于单位未为员工购买社保，导致其无法享受社保带来的医疗报销等权益，这可能是造成员工工伤后不能及时获得合理补偿的原因之一。因此，对于这种情况，员工可以考虑向单位提出索赔要求，包括但不限于支付因伤产生的医药费、误工费等费用，以及按照规定享受的工伤保险待遇。 此外，员工还可以寻求劳动监察部门或当地人力资源和社会保障局的帮助，了解相关政策及处理程序，以维护自身的合法权益。 需要注意的是，具体的赔偿标准和流程可能会因地区政策的不同而有所差异，建议详细咨询相关法律专业人士获取更准确的信息。