在您的情况下，根据中国劳动法的规定，如果您的辞职报告已经提交，并且您希望立即生效，则通常需要等待公司的正式答复。然而，具体的时间可能会因情况而异。 如果您已经在公司工作了一段时间，那么可能需要考虑是否继续工作以完成剩余的工作任务和职责。此外，如果您之前的工作合同中有明确规定，或者有额外的协议或条款说明您应该继续工作到某个特定日期，那么您可能需要遵循这些约定。 关于工资的问题，如果公司未能按照规定时间支付工资，您可以要求公司补发拖欠的工资。这通常会涉及劳动争议处理程序，您可以通过向当地的人力资源和社会保障局投诉、申请劳动仲裁等方式解决问题。 请记住，在处理此类问题时，应尽可能保持客观和公正，以便能够提供有效的解决方案。同时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。