您好！根据《劳动法》相关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，在您被公司安排去广州培训7天的情况下，公司应当继续按照正常的工作时间标准支付您的工资。 如果您认为公司的做法不合法或者有其他疑问，建议您与公司进行沟通协商，寻求解决办法。如果无法达成一致，您可以考虑通过劳动争议处理程序来维护自己的合法权益，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。 最后，希望您能够妥善处理好这一情况，并且期待您的进一步提问。祝您生活愉快！