关于公司的社保缴费请假是否可以扣除的问题，通常情况下，用人单位应当按照法律规定和合同约定支付员工的工资。如果员工因个人原因需要请假，根据劳动法的规定，企业有权要求员工提供请假理由，并且在规定的时间内完成工作交接。 然而，对于具体的扣款情况，应该依据当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）的相关政策来确定。不同地区或不同行业的相关规定可能会有所不同，因此建议您具体查看当地的法规或者与人力资源部门进行沟通以获取最准确的信息。 此外，需要注意的是，在某些情况下，如员工违反了劳动合同中的相关条款，比如旷工、迟到早退等，可能需要承担一定的责任，包括但不限于扣除部分工资或其他经济补偿金。但是，这种处理方式应基于法律法规及双方合同的具体约定进行，不应随意扩大或滥用惩罚措施。 最后，如果您对具体的扣款情况进行疑问，强烈建议您向当地的人力资源和社会保障部门咨询，以便得到最权威、最准确的答案。同时，也请确保自己的行为符合相关的法律法规，避免不必要的纠纷和损失。