很遗憾听到您的遭遇。在这种情况下，您可能有权要求雇主提供适当的赔偿或补偿，以弥补因疾病导致的经济负担和生活不便。 根据我国《劳动法》等相关法律法规，员工在患病期间可以享受一定的福利待遇，包括但不限于医疗费用报销、病假工资等。如果您的公司未能按照法律规定履行相应的责任和义务，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门举报，并寻求相关部门的帮助和支持。 此外，如果您认为自己遭受了雇主的欺诈或其他违法行为，也可以通过法律途径维护自己的合法权益，比如向法院提起诉讼，请求法院判决雇主承担相应的法律责任。 请注意，具体的赔偿金额需要根据您的具体情况（如病情严重程度、治疗费用、收入损失等）进行评估。建议您与律师详细咨询并获取专业的法律意见。同时，也建议您保存好相关证据材料，以便日后维权时能够提供有力的支持。