您好！关于您的情况，我建议您首先了解相关的法律法规和政策。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位应当按照国家有关规定给予生育津贴，即支付相应的工资待遇。因此，在小产期间，如果符合相关规定的条件，公司应该依法支付工资。 至于是否发放结婚证的问题，这取决于当地的法律规定以及婚姻登记机构的具体要求。一般来说，如果您是在法定结婚年龄内办理了结婚手续，并且已领取了结婚证，那么您有权享受相应的时间（如婚假）。 请记得及时与公司的人力资源部门或法律顾问沟通，以获取更准确的信息和支持。祝您生活愉快！