您好，根据《劳动法》的相关规定，员工在正常情况下享有法定的带薪年假、病假等假期。如果公司有明确规定，且该规定符合法律规定，则员工应当按照公司的要求执行，并支付相应的工资差额。 如果您认为公司规定的扣款行为不合理或不合法，建议您与公司进行协商，以求得双方的共识。如果无法达成一致，您可以考虑通过向当地的人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，也可以尝试寻求第三方调解机构的帮助，以解决争议。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作请参考相关法律法规和实际情况。