在处理交通事故时，通常情况下，如果责任方为全责，则保险公司在赔偿范围内会优先支付医疗费用、丧葬费用等直接损失。至于误工费，它属于间接损失的一部分，即因事故导致的收入减少。 根据我国《民法典》的相关规定，在发生交通事故后，如果一方当事人是全责的话，保险公司应当按照法律规定和合同约定进行赔付。其中，误工费的计算应当基于实际遭受的损失，并且需要提供相应的证明材料，如医生开具的病假条或者医院出具的休假证明等。 对于单位是否应该给予误工费的问题，这主要取决于劳动合同中关于工作时间的规定以及相关法律法规的具体要求。一般而言，如果劳动合同中有明确规定员工应享受法定节假日和带薪年假，那么在遭遇交通事故导致的缺勤期间，单位可以考虑支付相应比例的工资作为误工补偿。 需要注意的是，具体的赔偿金额还需要根据当地的司法实践和社会平均工资水平等因素来确定。因此，在具体操作过程中，建议咨询专业的法律顾问以获得最准确的信息和指导。