您好，关于您的问题，建议您首先与公司的人力资源部门沟通，了解他们对您的合同到期后的处理方式。如果他们没有按照法律规定进行续签或者补偿，您可以根据劳动法的规定来维护自己的权益。如果您需要进一步的帮助和指导，请提供更多的背景信息，以便于我们更好地为您提供解决方案。