您所描述的情况可能涉及劳动法中的相关条款。首先，如果您认为自己被公司非法解雇或没有得到应有的补偿，建议您尽快联系专业的法律机构进行咨询和处理。 其次，在中国，员工在工作期间如果没有参加社会保险，通常情况下可以要求单位为其补缴社保，并支付相应的滞纳金。如果单位拒绝补缴或者拖延时间，您可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令其履行义务。 此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，即使您已经连续工作了11个月，但如果单位在没有合法理由的情况下将其辞退，您也有权要求公司支付双倍的赔偿金。 最后，为了维护自己的合法权益，强烈建议您采取措施保护自己的权益。如果情况复杂，请及时寻求专业的法律帮助。