在您的情况下，您可以考虑以下几点。 与雇主协商。首先，您应该尝试直接与您的雇主进行沟通，表达您的不满并提出要求。如果可能的话，可以提供一些书面证据，例如电子邮件或短信记录，以证明您的请求。 寻求第三方帮助。如果您已经尝试了与雇主沟通，但未能解决您的问题，则可以考虑寻求法律援助。这包括寻找专业的律师或法律顾问，并咨询他们的意见和建议。 调查公司政策。了解公司的雇佣协议或劳动合同中的相关条款，看看是否有任何关于保险费用支付的规定。这些条款可能会对您的情况有所帮助。 确认您的权益。如果您认为自己的权利受到了侵犯，可以考虑将雇主告上法庭。不过，在此之前，您需要确保有足够的证据来支持您的指控。 请注意，上述建议仅供参考。在处理此类问题时，最好先咨询专业人士的意见，以便获得最准确和最合适的解决方案。