你好,我是一名保安,我在8月25号在公司受伤,自己出的医疗费。现在我离职的最后一天,公司来跟我说,要是离职了那公伤认定就会终止(认定中),我该怎么办,谢谢

2025-02-07 17:46
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您好,关于您的问题,建议您先与公司进行沟通,了解具体的情况和要求,并明确双方的权利义务。如果公司有违反法律规定的行为,您可以考虑通过合法途径维护自己的权益,如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。同时,也可以考虑寻求律师的帮助,以便更好地保护自己的合法权益。希望我的回答能够帮助到您,祝您生活愉快!

2025-02-07 17:46:04

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帮我妹妹咨询,她在兰州西固一家手机店卖手机,已经工作三个多月,店里也没有给签劳动合同,基本工资也没有确定到底是多少,并且要求员工周六周日工作十多个小时,而且还没有假期加班费。而且老板每个月都会以各种理由扣罚他们的工资,包括业务不熟练,或者定量不达标,礼仪不到位等等,而且罚款数额较大,多至一天三百元,而且还会一个员工的错误扣罚全体员工的工资,多至每人每天一百元!有时候还在员工群里对员工进行辱骂,恶性语言攻击!并且多次要求员工提前上班,推迟下班,不按规定上班时间执行,且没有加班费用!!还有员工上班工服店里也不给配发,要求员工自己花钱购买!这里所有称述都有截屏图片为证,而且所述全部为事实!! 1回答
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