尊敬的用户， 关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，应当按照法律规定的时间逐步调整合同条款。如果派遣公司决定将您的劳动合同期限由无固定期限改为3年，那么您需要在新的合同中明确双方的权利和义务，并且在新的合同期内遵守相关法律法规。 请注意，在处理此类情况时，请确保遵循合法合规的原则，以避免可能引发的争议或纠纷。同时，建议您及时与派遣公司沟通，了解具体变更的原因以及新的合同条款的内容，以便更好地维护自己的权益。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！